12 technieken voor veranderen zonder weerstand
" De auteurs zijn erin geslaagd een toegankelijk en praktisch boek te maken voor iedereen die actief aan het werk is in veranderingsprocessen."
– dr. Wouter ten Have, veranderkundig auteur en docent

Veranderen zonder weerstand

Om verandertrajecten in organisaties succesvol te laten verlopen, worden steeds vaker theaterinterventies ingezet. Veranderingen komen daardoor sneller, gemakkelijker en beter tot stand – zonder weerstand.

Dit boek is een creatieve toolkit voor interactieve veranderaars. Het brengt de twaalf krachtigste en meest gebruikte theaterinterventies in beeld: bewuste ingrepen met behulp van theater om een proces van organisatieverandering verder te helpen.

" Weerstand
omzetten in
veranderenergie."
De kracht van theaterinterventies is dat ze daarbij op een unieke manier weerstand onder de betrokkenen omzetten in veranderenergie. Theaterinterventies helpt de lezer in elke situatie de best passende interventie te kiezen. Het boek geeft antwoord op vragen als:

Voor wie is dit boek?

Theaterinterventies is geschreven voor organisatieprofessionals met een verantwoordelijkheid voor verandertrajecten: bestuurders, (interim-) managers, consultants, HRM’ers, facilitators en trainers. Het is daarnaast een aanrader voor bedrijfsgerichte theatermakers.



De auteurs

Drs. Marck Oostra (1967) is interventiekundige en geldt als de naamgever en één van de pioniers van theaterinterventies. Hij gebruikt al sinds 1990 onder andere theater om organisaties naar verandersucces te begeleiden, waarvoor hij een interactieve verandermethodiek ontwikkelde. Hij is oprichter en directeur van een expertisecentrum voor high-impact interventies. Als veranderbegeleider en consultant is hij daarnaast verbonden aan toonaangevende bureaus en instituten. Marck studeerde bedrijfskunde, filosofie en geschiedenis aan de RU Groningen en werd aan toneelscholen in binnen- en buitenland opgeleid tot acteur, regisseur en scenarist. Naast zijn werk in organisaties schrijft hij filmscripts, en af en toe is hij in films en op TV als acteur te zien.

Drs. Paul Devilee (1958) studeerde theaterwetenschap aan de UvA en Engels aan de RU Leiden. Na jaren in het theater werkzaam te zijn geweest als acteur, schrijver en regisseur, richtte hij in 1992 een acteursbureau op, waarvan hij mede-eigenaar is. Vanuit dit bureau zet hij al 15 jaar bedrijfstheater in bij veranderprocessen. Hij is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aspecten van het werken met acteurs, met als speerpunten bedrijfstheater, productinnovatie en het ontwikkelen van werkvormen. Paul schreef boeken en artikelen over de inzet van acteurs in trainingssituaties en veranderprocessen. Hij is getrouwd en heeft twee prachtige dochters. Ook is hij een fervent wielrenner.



Inhoudsopgave

  • Voorwoord 5
  • Ten geleide 13
  • Inleiding 15
  • Theaterinterventies voor Awareness 31
  • 1 Toekomsttheater 33
  • Theaterinterventies voor Desire 43
  • 2 Spiegeltheater 45
  • 3 Improvisatietheater 55
  • Theaterinterventies voor Knowledge 65
  • 4 Themashow 67
  • Theaterinterventies voor Ability 77
  • 5 Gaming 79
  • 6 Regietheater 89
  • 7 Theater in training en coaching 101
  • Theaterinterventies voor Reinforcement 111
  • 8 Terugspeeltheater 113
  • 9 Organisatiedrama 125
  • Theaterinterventies voor Reinforcement – Awareness 135
  • 10 Organisatieopstellingen 137
  • 11 Teambuilding met drama 147
  • 12 Mystery-clientonderzoek 155
  • What’s next? De theaterinterventies van de toekomst 165
  • Veelgestelde vragen (FAQ) 173
  • Over de auteurs 185
  • Literatuurlijst 187